愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能

——主題大討論心得體會(huì)之一

編者按：花園集團(tuán)2024半年度工作會(huì)議上，花園聯(lián)合黨委書記、花園村黨委書記、花園集團(tuán)董事長(zhǎng)邵欽祥要求，全體花園人要廣泛開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”主題大討論，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，讓每位干部員工主動(dòng)用心做好本職工作，并積極融入到花園各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中。一段時(shí)間來(lái)，花園各企業(yè)、單位、部（處）室掀起討論學(xué)習(xí)熱潮，大家紛紛結(jié)合工作實(shí)際，以開(kāi)展主題大討論為契機(jī)，學(xué)習(xí)花園優(yōu)秀先進(jìn)典型的敬業(yè)精神，正視不足，自我加壓，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確目標(biāo)，用實(shí)際行動(dòng)踐行承諾，為奮力開(kāi)創(chuàng)花園更高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻(xiàn)智慧與力量。本期開(kāi)始，我們將陸續(xù)刊發(fā)主題大討論中部分優(yōu)秀心得體會(huì)，以饗讀者。

團(tuán)結(jié)奮斗  以“新”制勝

◎花園生物公司董事長(zhǎng)邵徐君

針對(duì)主題大討論，結(jié)合花園生物公司下一步工作，我談一下“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”的感想。我認(rèn)為，愛(ài)崗敬業(yè)是我們的基本要求，凝聚新力量是我們的共同目標(biāo)，用心做事是我們的工作態(tài)度，激發(fā)新動(dòng)能是我們的發(fā)展方向。這不僅是企業(yè)發(fā)展的核心理念，更是在工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的信念和追求。

愛(ài)崗敬業(yè)——企業(yè)發(fā)展的基石

愛(ài)崗敬業(yè)，是每一個(gè)員工應(yīng)有的職業(yè)道德和基本素養(yǎng)。只有熱愛(ài)自己的工作，才能創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。熱愛(ài)工作要做好兩點(diǎn)：一是熱愛(ài)工作，就要堅(jiān)定信念。工作不僅是謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑，在工作中找到自己的熱情和動(dòng)力，堅(jiān)定信念，努力拼搏，才能把事業(yè)做好。邵總經(jīng)常講，做事情貴在堅(jiān)持。尤其在現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，我們更要不怕困難，永遠(yuǎn)相信自己。二是忠于職守，履行職責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)不僅僅是對(duì)工作的熱愛(ài)，更是對(duì)工作的責(zé)任。忠于自己的崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做到“干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行”。這幾年，由于市場(chǎng)震蕩，維生素D3經(jīng)歷了周期性低谷。雖然經(jīng)歷各種滋味，但我們永遠(yuǎn)充滿自信。管理層經(jīng)常一起從公司戰(zhàn)略層面分析，研究各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)以及成本，制定產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略。只有洞察市場(chǎng)，才能有更清晰的發(fā)展目標(biāo)。作為企業(yè)管理者，不只是在看得到的地方盡職，更主要的是在看不到的市場(chǎng)中去拼搏。因此，忠于職守，履行職責(zé)，就要靠事業(yè)驅(qū)動(dòng)心去工作。

凝聚新力量——團(tuán)隊(duì)合作的力量

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的共同努力。只有凝聚起強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。團(tuán)隊(duì)合作，關(guān)鍵也有兩點(diǎn)：一是建立信任，團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)的力量源于信任和協(xié)作。彼此尊重，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，而不是相互拆臺(tái)，只有這樣，才能形成一個(gè)高效的工作團(tuán)隊(duì)。二是充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，而團(tuán)隊(duì)合作能夠?qū)⒚總€(gè)人的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大化。

用心做事——提高工作質(zhì)量和效率

用心做事，是工作中的基本要求。只有用心去做每一件事，才能提高工作的質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。精益求精，追求卓越。像邵總一樣始終保持精益求精的態(tài)度，追求卓越，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。只有這樣，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；創(chuàng)新思維，勇于突破。用心做事不僅僅是把事情做好，更要有創(chuàng)新的思維，勇于突破，敢于挑戰(zhàn)自我，尋求新的突破和發(fā)展?；▓@生物公司的發(fā)展就是一部創(chuàng)新發(fā)展史，我們正在建設(shè)生物素和B6項(xiàng)目，我們要加快項(xiàng)目建設(shè)，更在此基礎(chǔ)上，加大研發(fā)投入，開(kāi)發(fā)出更多協(xié)同性產(chǎn)品，如氨基酸類產(chǎn)品。

激發(fā)新動(dòng)能——實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，很多企業(yè)面臨著生存困境，花園生物公司同樣面臨著維生素D3的競(jìng)爭(zhēng)壓力，要實(shí)現(xiàn)花園生物公司第二增長(zhǎng)曲線，必須不斷激發(fā)新的動(dòng)能。與此同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的背后是人才支撐，而人才的背后就是體制機(jī)制的作用。重視人才，激發(fā)潛力是發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)要重視人才的培養(yǎng)和使用，激發(fā)員工的潛力。要通過(guò)科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

深耕細(xì)作  篤行致遠(yuǎn)

◎花園藥業(yè)公司董事長(zhǎng)魏忠嵐

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)藥領(lǐng)域，花園藥業(yè)公司面對(duì)諸多內(nèi)外部挑戰(zhàn)，愛(ài)崗敬業(yè)、用心做事的精神猶如璀璨明燈，照亮了前行的道路。愛(ài)崗敬業(yè)，是對(duì)職業(yè)的敬畏與熱愛(ài)，是每一位花藥人對(duì)崗位的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；用心做事，則是在每一個(gè)細(xì)節(jié)中追求卓越，以專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度完成每一項(xiàng)工作。2024年，花園藥業(yè)公司堅(jiān)持發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新、質(zhì)量保證和市場(chǎng)開(kāi)拓等工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)中求進(jìn)。

花園藥業(yè)公司凝聚全員力量，求新求變，通過(guò)一系列的舉措在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，匠心獨(dú)運(yùn)。我們聚焦于老年病、慢性病領(lǐng)域的藥品開(kāi)發(fā)的研發(fā)方向，聯(lián)合外部機(jī)構(gòu)，克服藥學(xué)分析、BE試驗(yàn)和中試放大過(guò)程中的重重困難，開(kāi)展貼合市場(chǎng)需求的項(xiàng)目，不斷向高端復(fù)雜制劑靠近。企業(yè)躬身入局研究慢性病疾病機(jī)理，探索藥物靶點(diǎn)，以產(chǎn)品創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)潮流，在專攻領(lǐng)域迎難而上，以愛(ài)崗敬業(yè)的精神凝聚新力量，推動(dòng)公司在藥物市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。

二是愛(ài)崗奉獻(xiàn)，穩(wěn)鏈保供。“發(fā)展沒(méi)有旁觀者”，已成為花藥人的共識(shí)，為保障生產(chǎn)供貨，生產(chǎn)部員工凝心聚力，自愿縮減節(jié)假日實(shí)行24小時(shí)生產(chǎn)，確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定性。合理統(tǒng)籌生產(chǎn)，既保證了原集采品種的銷售，又確保了新產(chǎn)品，如多巴絲肼片、奧美拉唑碳酸氫鈉膠囊的生產(chǎn)供貨，提高了整體生產(chǎn)效率和供應(yīng)能力。

三是深化市場(chǎng)，擴(kuò)寬邊界。搶客戶、擴(kuò)市場(chǎng)！三年、十億！我們的銷售團(tuán)隊(duì)不辭辛勞深入市場(chǎng)，在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造佳績(jī)，靠的是產(chǎn)品自信，更是愛(ài)崗敬業(yè)的專注熱愛(ài)。他們敏銳捕捉市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整銷售策略，將優(yōu)質(zhì)藥品帶給更多需要的患者，搭建起通達(dá)四海的橋梁。

四是齊心協(xié)力，保質(zhì)發(fā)展。愛(ài)崗敬業(yè)和用心做事的精神貫穿企業(yè)運(yùn)行始終：質(zhì)量控制部嚴(yán)格把控藥品質(zhì)量，確保每一批產(chǎn)品都符合標(biāo)準(zhǔn)；藥物警戒部積極收集反饋病例，進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)；客服部及時(shí)發(fā)貨保供應(yīng)，耐心解答客戶困惑，不同部門的舉措確保了公司從生產(chǎn)到銷售的各環(huán)節(jié)能夠順利運(yùn)行。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人的貢獻(xiàn)，每一個(gè)花藥人戮力同心，奮楫篤行，才有了花園藥業(yè)公司今天的成就。研發(fā)過(guò)程，對(duì)每一種成分精心篩選，對(duì)每一次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)精確分析，以確保藥品的安全性和有效性；生產(chǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守工藝流程，把控每一個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)；營(yíng)銷系統(tǒng)，深入了解患者需求，提供專業(yè)的用藥指導(dǎo)，想其所想，急其所急。用心，才能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，熱愛(ài)，才能激發(fā)創(chuàng)新潛力。

近年來(lái)，花園藥業(yè)公司持續(xù)加大研發(fā)投入，繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)、科研項(xiàng)目申報(bào)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)工作。為保障貨源供應(yīng)，花園藥業(yè)公司后期將擴(kuò)大生產(chǎn)線，對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行改造升級(jí)，建設(shè)研發(fā)質(zhì)檢大樓，創(chuàng)造更高效的工作環(huán)境，打造花園藥業(yè)的強(qiáng)勁引擎。

在醫(yī)藥行業(yè)的浩瀚藍(lán)海中，花園藥業(yè)公司堅(jiān)持自己的方向深耕細(xì)作，凝心聚力展現(xiàn)花藥人愛(ài)崗敬業(yè)精神風(fēng)貌。相信在我們的共同奮斗下，企業(yè)必將開(kāi)辟一條砥礪奮進(jìn)的高質(zhì)量發(fā)展之路，為人類的健康事業(yè)增光添彩。

忠誠(chéng)為先  夯實(shí)內(nèi)功

◎花園新能源公司總經(jīng)理?xiàng)钍ブ?/span>

今天的市場(chǎng)環(huán)境變幻莫測(cè)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，生存的壓力讓越來(lái)越多的企業(yè)喘不過(guò)氣來(lái)，可企業(yè)員工并不一定都能與企業(yè)同甘共苦。無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)、哪家企業(yè)中，仍有人對(duì)自己的待遇不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，造成這種局面的直接原因，大多因?yàn)閱T工缺乏奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮的工作精神，更缺乏身為一名員工所應(yīng)具備的主動(dòng)性。

要知道，我們當(dāng)下只有把愛(ài)崗敬業(yè)的精神充分發(fā)揮出來(lái)，改變對(duì)工作抱怨指責(zé)的惡習(xí)，才能在職業(yè)生涯中立于不敗之地。100多年前，美國(guó)一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞的時(shí)候，他什么也沒(méi)問(wèn)，接過(guò)信便出發(fā)，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，這就是一個(gè)合格信使的意識(shí)，而這種意識(shí)正體現(xiàn)了一種忠誠(chéng)，一種至高無(wú)尚的敬業(yè)精神。今天的花園新能源公司尤其需要具備這種品質(zhì)的人。

愛(ài)崗敬業(yè)就是忠誠(chéng)于企業(yè)，每個(gè)有責(zé)任感的人都應(yīng)牢記在心，也只有具備了這種信念，才會(huì)全身心、百分百地投入工作。首先，我們要忠于花園，要忠于花園賦予的職責(zé)，熱愛(ài)工作，珍惜崗位，投入工作時(shí)全心全意，全力以赴。愛(ài)崗敬業(yè)，更是一線員工所必須具備的先決條件。特別是我們所有的生產(chǎn)工序，如有一丁點(diǎn)的疏忽、散漫，瑕疵便會(huì)產(chǎn)生，如不及時(shí)查出，將給下道工序造成一系列的麻煩。所以，員工不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調(diào)動(dòng)自身的責(zé)任心和主動(dòng)性。愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，只有這樣，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的重用和認(rèn)可，才能成為一名出色的“送信者”。只有愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣，才能凝聚新的同事、新的力量，通過(guò)不斷的傳幫帶，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理與發(fā)展的傳承與持續(xù)提升。

用心做事激發(fā)新動(dòng)能，就是企業(yè)從上到下都必須要專心練劍，扎實(shí)內(nèi)功，專注于成本的降低和產(chǎn)品研發(fā)、推廣不斷突破，制造出高端新產(chǎn)品。同時(shí)要形成規(guī)模效應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，大力提升盈利能力，為企業(yè)下一階段發(fā)展不斷注入新的動(dòng)能。結(jié)合實(shí)際情況，花園新能源公司下半年重點(diǎn)要做好以下工作：穩(wěn)定新產(chǎn)品質(zhì)量，加大新產(chǎn)品銷售，下半年目標(biāo)新產(chǎn)品銷量500噸以上；提升出口產(chǎn)品銷量，下半年出口目標(biāo)銷售量爭(zhēng)取30噸以上；提升成品率，下半年確保85%，爭(zhēng)取達(dá)到90%；嚴(yán)控成本，精益生產(chǎn)，大力落實(shí)降本增效，將降本工作常態(tài)化、指標(biāo)化，下半年目標(biāo)噸成本（不含折舊）控制到10000元以下，單位噸電耗控制在8500度以下；穩(wěn)定品質(zhì)提升，做到以質(zhì)取勝，同時(shí)在新品研發(fā)及工藝提升上下功夫，加快成果轉(zhuǎn)化；持續(xù)引進(jìn)新人才，招聘高學(xué)歷專業(yè)人才，不斷壯大公司高端產(chǎn)品研發(fā)新力量。

只有不斷凝聚新的人才力量，創(chuàng)造新產(chǎn)品激發(fā)新動(dòng)能，才能快速突破行業(yè)困局，進(jìn)行質(zhì)的轉(zhuǎn)變與提升，打造出為花園高質(zhì)量發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)“打造中國(guó)一流的銅箔企業(yè)”這一愿景。

以企為家  真抓實(shí)干

◎花園電氣材料公司董事長(zhǎng)洪巖

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，花園電氣材料公司的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。為了持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，公司必須充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造力，以“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”為主題，推動(dòng)花園電氣材料公司各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

首先，作為花園電氣材料公司負(fù)責(zé)人，要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，自己既是家長(zhǎng)也是家庭成員，一切要以保持企業(yè)這個(gè)大家庭生機(jī)勃勃為己任。每天從早到晚，要保持清晰的頭腦想事、做事，不計(jì)較個(gè)人得失。以提高工作效率為前提，當(dāng)天的事情能解決必須解決，哪怕是周末。每月月初根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定當(dāng)月任務(wù)，往下分解。每天圍繞目標(biāo)要求進(jìn)行合理分配、布置，嚴(yán)格落實(shí)。各車間、部門職責(zé)劃分明確。

新引進(jìn)一批江西理工、重慶科技大學(xué)畢業(yè)生，進(jìn)行全方位重點(diǎn)培養(yǎng)，與現(xiàn)有干部互為競(jìng)爭(zhēng)，提高組織能力、決策判斷能力。培養(yǎng)干部員工多想多做、敢想敢做的思維，因?yàn)樗麄冏盍私獾木褪乾F(xiàn)場(chǎng)，操作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠把很多問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。深度挖掘團(tuán)隊(duì)的潛能，改進(jìn)工藝，提升質(zhì)量，關(guān)注市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道。

作為一名管理層要有想法、有組織、有紀(jì)律、有要求、有落實(shí)、有擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)員工把自己的能力發(fā)揮到極限，企業(yè)才能受益。

在一個(gè)好的平臺(tái)上，作為一名基層員工，要嚴(yán)格要求自己，說(shuō)出去就要做到。而作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，所履行的工作職責(zé)要對(duì)得起自己的收入；做到工作中百分之百的付出，因?yàn)樽龅煤?，業(yè)績(jī)是自己的，名聲是自己的。干部的思想態(tài)度影響到工作、下屬員工，當(dāng)你自我管理到位時(shí)，基層員工才能聽(tīng)你的。

企業(yè)發(fā)展好壞跟各個(gè)部門都有關(guān)，但總體還是一個(gè)銷售，一個(gè)生產(chǎn)，一個(gè)裝備，因?yàn)殇N售要做好，生產(chǎn)質(zhì)量要做好，設(shè)備保障要做好。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要形成書面文檔，制成檔案。

花園電氣材料公司重點(diǎn)以研發(fā)新產(chǎn)品為主，熱軋板、異形排、超厚壓延銅產(chǎn)品、超寬超薄銅帶等，花園集團(tuán)今年十一件大事之一的新型電力系統(tǒng)專用寬厚銅板項(xiàng)目要落實(shí)好，按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)調(diào)試投產(chǎn)。

降成本的責(zé)任不是車間主任一個(gè)人的事，權(quán)利和責(zé)任可以適當(dāng)下放給工段長(zhǎng)，共同承擔(dān)責(zé)任。

企業(yè)就是一艘大船，就是一個(gè)企業(yè)大了，不是一兩個(gè)人可以劃動(dòng)，要大家一起努力。每一個(gè)人都要好好去思考自己的定位，應(yīng)該怎么樣去發(fā)揮崗位的功能，怎么團(tuán)結(jié)員工。

如何讓整個(gè)企業(yè)真正做到愛(ài)崗敬業(yè)和用心做事？除了以上已落實(shí)的措施外，花園電氣材料公司還將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：?jiǎn)T工提出的個(gè)人生活上的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)要在能力范圍內(nèi)積極解決；工作上的問(wèn)題，合理的要聽(tīng)取，不合理的要給予解答，嚴(yán)禁不管不問(wèn)；勞逸結(jié)合，在防暑降溫、集體活動(dòng)等方面充分關(guān)懷，給員工以廠為家的感覺(jué)；花園電氣材料公司目前最缺乏的就是經(jīng)營(yíng)思維，需要帶著商務(wù)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)走訪市場(chǎng)，了解風(fēng)向，打開(kāi)經(jīng)營(yíng)思路?？傊?，我們要讓每位員工都以實(shí)際行動(dòng)，凝聚新力量，激發(fā)新動(dòng)能。

篤行不怠  高質(zhì)發(fā)展

◎花園田氏醫(yī)院院長(zhǎng)周巧旦

隨著醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)日益嚴(yán)峻，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，邵總在花園集團(tuán)半年度工作會(huì)議上提出“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”這一主題大討論，非常切合實(shí)際。面對(duì)前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，花園田氏醫(yī)院需要不斷弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，凝聚新力量，堅(jiān)守用心做事的態(tài)度，激發(fā)新動(dòng)能，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

一要堅(jiān)持質(zhì)量管理，堅(jiān)守醫(yī)院發(fā)展根據(jù)地。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療技術(shù)和管理水平的綜合反映，是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵?；▓@田氏醫(yī)院緊緊圍繞“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的原則，根據(jù)《2024年度醫(yī)療質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進(jìn)實(shí)施方案》，實(shí)時(shí)跟進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況，持續(xù)每月開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量督查工作，對(duì)照《月質(zhì)量考核綜合評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分，參照《臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核方案》實(shí)行獎(jiǎng)懲；繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，重點(diǎn)關(guān)注警訊及隱患事件，每起警訊事件做到RCA根因分析，并采取有效措施避免類似事件再次發(fā)生；繼續(xù)嚴(yán)抓病歷書寫質(zhì)量，以提升病歷內(nèi)涵質(zhì)量和完整性、及時(shí)性為核心任務(wù)，加強(qiáng)編碼管理和病歷質(zhì)量培訓(xùn)，規(guī)范病歷書寫。

二要堅(jiān)持做好服務(wù)，凝聚醫(yī)院發(fā)展新力量。

醫(yī)生之業(yè)應(yīng)以“愛(ài)”伴行，患者是一個(gè)特殊的群體，他們比其他人更需要關(guān)心、關(guān)懷，因此，吸引更多患者到院就診的最佳捷徑之一就是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)?；▓@田氏醫(yī)院很早就提出了“一站式”服務(wù)，要求做到患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪，使患者在每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)場(chǎng)所都能享受到熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)，現(xiàn)在的重點(diǎn)任務(wù)是將“一站式”服務(wù)做細(xì)做實(shí)做到位，這才是真正的愛(ài)崗敬業(yè)，用心做事。同時(shí)，花園田氏醫(yī)院也將進(jìn)一步完善服務(wù)流程、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)服務(wù)抓起，提高服務(wù)質(zhì)量。積極開(kāi)展義診、隨訪、健康宣教等公益活動(dòng)，不走形式，做出成效。每位住院患者電話隨訪到位，記錄到位，并作出統(tǒng)計(jì)分析，提醒患者復(fù)診時(shí)間，針對(duì)特殊病人相應(yīng)科室做好上門隨訪，做好口碑。

三是堅(jiān)持人才培養(yǎng)，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展新動(dòng)能。

合理的人才梯隊(duì)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障，美國(guó)微軟公司對(duì)人才梯隊(duì)的闡述是三個(gè)字母“ADK”，即A為吸引最好的；D為發(fā)展最好的，K為保留最好的，這值得我們學(xué)習(xí)和借鑒?；▓@田氏醫(yī)院通過(guò)采取多種方式引進(jìn)一批高職稱、高學(xué)歷、高技術(shù)人才作為各科室技術(shù)骨干和后備學(xué)科帶頭人，充實(shí)高素質(zhì)人才隊(duì)伍；不斷加強(qiáng)各科室年輕隊(duì)伍的培養(yǎng)，按計(jì)劃開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)課程，做好“三基”培訓(xùn)，進(jìn)行技能比武，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)。充分發(fā)揮各科室主任、學(xué)科帶頭人的傳幫帶作用和選派優(yōu)秀骨干分批次外出進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合的方式造就一批優(yōu)秀的人才隊(duì)伍；持續(xù)優(yōu)化人事管理政策，出臺(tái)員工晉升和淘汰機(jī)制，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)對(duì)多年未進(jìn)行職稱晉升的員工采取措施，施加壓力，逼其進(jìn)步。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。下半年，花園田氏醫(yī)院將繼續(xù)秉承“花園田氏  關(guān)愛(ài)倍至”的宗旨，圍繞新時(shí)代人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的新期待,多措并舉，敬業(yè)奉獻(xiàn)，用心做事，努力走好醫(yī)院發(fā)展之路，建設(shè)人民滿意醫(yī)院。

精心推廣  提升影響

◎花園紅木開(kāi)發(fā)公司董事長(zhǎng)嚴(yán)旭

愛(ài)崗敬業(yè)，用心做事，這是一種寶貴的職業(yè)精神。它不僅能夠提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，還能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展?；▓@紅木家具城始終積極倡導(dǎo)和踐行這種職業(yè)精神，在工作中不斷追求卓越和完美，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值而努力奮斗。

自2009年成立以來(lái)，花園紅木家具城始終致力于紅木家具開(kāi)發(fā)、制造、銷售及市場(chǎng)建設(shè)和物業(yè)服務(wù)，逐步發(fā)展成為一個(gè)綜合性公司。如今，花園紅木家具城已成為全國(guó)紅木家具行業(yè)的標(biāo)桿，吸引了2300多個(gè)品牌進(jìn)駐，成為紅木家具專業(yè)市場(chǎng)的典范。

一路走來(lái)，我對(duì)所從事的職業(yè)充滿熱愛(ài)，全身心地投入其中。同時(shí)要求公司干部員工和我一起，在工作中愛(ài)崗敬業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)自我超越?；▓@紅木家具城通過(guò)規(guī)范市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理制度，開(kāi)展了一系列品牌評(píng)選和考核措施，提升了市場(chǎng)的專業(yè)檔次和水準(zhǔn)。連續(xù)多年，花園紅木家具城在“中國(guó)商品市場(chǎng)百?gòu)?qiáng)”中名列前茅，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。愛(ài)崗就是愛(ài)公司，公司安全是敬業(yè)的重中之重，我們高度重視市場(chǎng)的日常管理和消防安全工作，與東陽(yáng)市、南馬鎮(zhèn)消防部門合作，每月定期開(kāi)展消防安全實(shí)戰(zhàn)演練，提高商戶的消防安全意識(shí)。同時(shí)，為商戶、客戶解決問(wèn)題就是我們的職責(zé)，一直以來(lái)，我們積極處理商戶的各類投訴問(wèn)題，及時(shí)解決各類糾紛，堅(jiān)決打擊假冒偽劣、虛假宣傳等違法違規(guī)行為，確保市場(chǎng)的公平、公正、合理、合法運(yùn)營(yíng)。為了更好地推廣紅木文化，我們今年仍將舉行第八屆中國(guó)·花園紅木和家居文化博覽會(huì)，吸引更多的顧客，有效推動(dòng)銷售額的增長(zhǎng)，進(jìn)一步提升市場(chǎng)的影響力。

每個(gè)人都在不斷成長(zhǎng)，用心通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提升，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，以便更好地激發(fā)新動(dòng)能，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。在招商方面，花園紅木家具城積極引入“源頭活水”，組織招商人員前往廣州、深圳、江西景德鎮(zhèn)、南康現(xiàn)代家具市場(chǎng)等地進(jìn)行考察招商，成功引進(jìn)了1000多平方米的百貨類電商企業(yè)入駐。同時(shí)，花園現(xiàn)代家居館也引進(jìn)現(xiàn)代輕奢家具品牌，并與廠家達(dá)成合作，推出了一系列優(yōu)惠促銷活動(dòng)，吸引了眾多消費(fèi)者。花園購(gòu)APP也在始終不斷進(jìn)行多項(xiàng)優(yōu)化工作，包括新增電費(fèi)快捷繳費(fèi)功能、引入VR購(gòu)物和3D實(shí)景展示等創(chuàng)新功能，極大地方便了商戶，提高了用戶體驗(yàn)和購(gòu)物信任感。在宣傳方面，我們用好人才“推陳出新”，利用花園紅木家具城視頻號(hào)及抖音號(hào)進(jìn)行全方位運(yùn)營(yíng)與推廣，通過(guò)精心策劃的視頻編排和直播展示紅木家具的獨(dú)特魅力，顯著提升了市場(chǎng)的影響力和知名度。大家始終用心做事的態(tài)度和行動(dòng)，為市場(chǎng)吸引了更多的顧客，也為商戶帶去了更多的銷售機(jī)遇，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了新動(dòng)能。

未來(lái)，花園紅木家具城將繼續(xù)秉持專業(yè)、高質(zhì)量的市場(chǎng)定位，認(rèn)真貫徹落實(shí)“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”的主題大討論精神，不斷提升市場(chǎng)的專業(yè)檔次和水準(zhǔn)，為紅木家具行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，迎來(lái)花園紅木家具城更加輝煌的明天。